Metadaten







Promotionsordnung



Kumulative Dissertation



Titel


The impact of internationalization on organizational culture - a comparative study of international US and German companies

Titel (englisch)



Autor/Autorin


Amann, Wolfgang

2. Autor/Autorin



Geburtsdatum



Geburtsort



Matrikelnummer



Schlagwörter (GND)


USA; Deutschland; Internationalisierung; Organisationskultur; Unternehmen

DDC (Dewey Decimal Classification)


Wirtschaft - 330

Freie Stichwörter (deutsch)


Unternehmenskultur

Freie Stichwörter (englisch)


Internationalization; Organizational Culture; Corporate Culture

Kurzfassung


Die Internationalisierung von Unternehmen beeinflusst Organisationsstrukturen, -prozesse und -kulturen. Dabei unterscheiden sich die Einflüsse der Internationalisierung auf amerikanische und deutsche Firmen aufgrund verschiedener Internationalisierungspfade und -voraussetzungen. Zwei quantitative Studien belegen diesen Einfluss der Internationalisierung auf die Unternehmenskulturen und weisen auf Optimierungspotentiale hin.

Kurzfassung (englisch)


Corporate internationalization impacts organization-internal settings. Due to differing internationalization paths, US and German internalizing companies show varying tension fields for change in various stages of their internationalization. This thesis explores these forces at work and their impact of organizational culture.

Universität


Universität St.Gallen

Referent/Referentin


Ruigrok, Winfried (Prof. Dr.)

Korreferent/Korreferentin


Hilb, Martin (Prof. Dr.)

Erweitertes Diss. Komitee



Fachgebiet


Wirtschaftswissenschaften

Sprache


ENG

Promotionstermin (dd.mm.yyyy)


20.10.2003

Erstellungsjahr (yyyy)


2003

Dokumentart


Dissertation

Format


PDF

Dissertationsnummer


2791

Quelle


PDF

PDF-File


dis2791.pdf

Dokumentverknüpfung


Link zu diesem Dokument







letzte Änderung: 09/07/2009 - Allgemeine rechtliche Informationen - Datenschutz [ Nach oben ]