Metadaten







Promotionsordnung



Kumulative Dissertation



Titel


The Status and Dynamics of Change of Top Management Team (TMT) Demographics and Capabilities in German Large Firms between 1997-2002: A Theoretical Exploration and Extension of the Upper Echelon Perspective

Titel (englisch)



Autor/Autorin


Birkner, Martin

2. Autor/Autorin



Geburtsdatum


02.04.1970

Geburtsort


Konstanz, Deutschland

Matrikelnummer



Schlagwörter (GND)


Deutschland; Topmanagement; Positionierung; Strategisches Management; Grossbetrieb; Geschichte 1997- 2002

DDC (Dewey Decimal Classification)


Wirtschaft - 330

Freie Stichwörter (deutsch)


Geschäftsführung; quantitiative Analyse; Längsschnittuntersuchung; demographische Zusammensetzung; longitudinale quantitiative Analyse

Freie Stichwörter (englisch)


Top management team; demographic composition; longitudinal quantitative analysis

Kurzfassung


Das zentrale Thema dieser Dissertation ist die quantitative Untersuchung der demographischen Zusammensetzung und der daraus resultierenden Fähigkeiten von deutschen Geschäftsführungen im Zeitraum von 1997-2002. Die statistische Analyse und theoretische Diskussion erweitern die bestehende Theorie der „upper echelon“- Perspektive dadurch, daß Zusammensetzung und Fähigkeiten der Geschäftsführungen im Rahmen einer komplexeren Sicht des strategischen Umfelds von deutschen Firmen diskutiert wird. In einem weiteren Schritt wird dann im Rahmen einer longitudinalen Analyse die Beziehung zwischen Zusammensetzung/Fähigkeiten und strategischem Umfeld über einen Analysezeitraum von sechs Jahren untersucht. Auch aus dieser Untersuchung entstehen Ansätze zur Erweiterung des momentanen Stands der theoretischen Diskussion.
Die Ergebnisse dieser Diskussion können nicht nur dazu beitragen, daß die „upper echelon“- Perspektive so erweitert wird, dass die komplexen Zusammenhänge zwischen Geschäftsführungen und strategischem Umfeld besser erklärt werden können, sondern können auch in der Praxis dazu dienen, die Zusammensetzung von Geschäftsführungen in Hinsicht auf das strategische Umfeld von Firmen zu verbessern.

Kurzfassung (englisch)


This dissertation presents quantitative evidence concerning the demographic and capability development of German TMTs between 1997 and 2002. The quantitative and theoretical discussion extends the upper echelon perspective by investigating the relation between TMT demographics and a mix of strategic postures such as internationalization and diversification in the German context. It also develops upper echelon research by investigating in the change effects and by presenting a theoretical concept of change and quantitative analysis of the development TMT demographics over time. This may lay the base for further quantitative upper echelon research that is capable of handling the complexity of actual business environments such as a combination of internationalization and diversification and the development over time, but can also give advice to practitioners of how demographic traits of TMTs interact and how they result in different TMT capabilities.

Universität


Universität St.Gallen

Referent/Referentin


Ruigrok, Winfried (Prof. Dr.)

Korreferent/Korreferentin


Peck, Simon I. (Prof. Dr.)

Erweitertes Diss. Komitee



Fachgebiet


Wirtschaftswissenschaften

Sprache


ENG

Promotionstermin (dd.mm.yyyy)


04.04.2005

Erstellungsjahr (yyyy)


2005

Dokumentart


Dissertation

Format


PDF

Dissertationsnummer


2972

Quelle



PDF-File


dis2972.pdf

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