Metadaten







Promotionsordnung


PromO94

Kumulative Dissertation


nein

Titel


Lohn und besondere Vergütungsformen im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis

Titel (englisch)


Salary and special types of remuneration in a private law employment agreement

Autor/Autorin


Morf, Roger Peter

2. Autor/Autorin



Geburtsdatum


07.12.1971

Geburtsort


Clarksville, TN, USA

Matrikelnummer


96675673

Schlagwörter (GND)


Schweiz; Lohn; Lohnsystem; Arbeitsrecht

DDC (Dewey Decimal Classification)


Recht - 340

Freie Stichwörter (deutsch)


Arbeitsverhältnis; Arbeitsvertrag; Vergütungsformen

Freie Stichwörter (englisch)


Employment law; employment agreement; salary

Kurzfassung


Aufgrund der sozialen und wirtschaftlichen Bedeutung der abhängigen Arbeit darf der Lohn im Arbeitsrecht, unabhängig von der konjunkturellen Lage und dem Tagesgeschehen, als ein Dauerthema bezeichnet werden. Da der Arbeitsvertrag die rechtliche Grundlage des Lohnes darstellt, wird den besonderen Regeln zur Entstehung des Arbeitsvertrags nachgegangen. Untersucht wird zudem, was unter Lohn im arbeitsrechtlichen Sinne zu verstehen ist, und aus welchen Grundelementen das vom Gesetz vorgezeichnete Lohn- und Vergütungssystem besteht. Im Rahmen des gesetzlichen Lohn- und Vergütungssystems wird insbesondere der Lohnhöhe, den Lohnberechnungsmechanismen und Lohnkategorien, den Lohnzahlungsmitteln, den Parametern der Lohnzahlung und der Lohnsicherung nachgegangen. Vor dem Hintergrund dieser Elemente des gesetzlichen Lohn- und Vergütungssystems werden sodann die besonderen Lohn- und Vergütungsformen mit gesetzlicher Regelung dargestellt und untersucht.

Kurzfassung (englisch)


Due to the socio-economic importance of labor, the salary in employment law is, irrespective of the economic climate and the current affairs, a topic of continued interest. Because the employment agreement is the legal basis of the salary, the special provisions addressing the formation of the employment agreement will be examined. In addition, it shall be explored what the term salary in employment law means and on which basic elements the statutory salary and compensation system rests. In the context of the statutory salary and compensation system, the salary level, the salary calculation mechanisms, the salary categories, the salary payment instruments as well as the parameters of the salary payment and the protection of the salary will be analyzed. Against the background of these elements of the statutory salary and compensation system, the special salary and compensation types in statutory law will be illustrated and examined.

Universität


Universität St.Gallen

Referent/Referentin


Geiser, Thomas (Prof. Dr.)

Korreferent/Korreferentin


Wyler, Rémy (Prof. Dr.)

Erweitertes Diss. Komitee



Fachgebiet


Rechtswissenschaft

Sprache


GER

Promotionstermin (dd.mm.yyyy)


19.09.2011

Erstellungsjahr (yyyy)


2011

Dokumentart


Dissertation

Format


PDF

Dissertationsnummer


3839

Quelle



PDF-File


dis3839.pdf

Dokumentverknüpfung


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