Metadaten







Promotionsordnung


PromO94

Kumulative Dissertation



Titel


Nationality, International Experience Diversity and Firm Internationalisation: The Implications for Performance

Titel (englisch)



Autor/Autorin


Kaczmarek, Szymon

2. Autor/Autorin



Geburtsdatum


09.04.1977

Geburtsort


Naklo n./Notecia

Matrikelnummer


05-611-520

Schlagwörter (GND)


Grossbritannien; Niederlande; Schweiz; Aktiengesellschaft; Führungskraft; Vielfalt; Erfahrungswissen; Interkulturelles Management; Unternehmenserfolg

DDC (Dewey Decimal Classification)


Wirtschaft - 330

Freie Stichwörter (deutsch)


Nationalitätsdiversität; internationale Erfahrungsdiversität; Unternehmensinternationalisierung; Unternehmensperformance; Nationalität; Unternehmen; Internationalisierung; Internationales Management

Freie Stichwörter (englisch)


Nationality diversity; international experience diversity; firm internationalisation; firm performance

Kurzfassung


Gegenwärtige Unternehmen stossen gegen den zunehmenden Internationalisierungsdruck. Unter solchen Verhältnissen können die realen Wertsysteme, Kognitionsschema und Personalitätseigenschaften, als auch deren Bewusstsein, das die ausländischen und international erfahrenen Mitglieder des Vorstandes und Aufsichtsrates einbringen, die Leistung der Vorstands- und Aufsichtsratsfunktionen verbessern. Aufgrund dieser Anpassung der Nationalität und internationalen Erfahrung der Manager und Direktoren an den Unternehmensinternationalisierungsgrad, in Referenz zu "upper echelons" und "resource-based view of the firm" Theorien, wird die Frage gestellt, ob eine solche Anpassung mit dem erhöhten Unternehmensperformanceniveau und den Unternehmensperformanceänderungen verbunden sein kann. Insgesamt wurden über 3000 Profile der Manager und Direktoren der hundert grössten Unternehmen in Grossbritannien, den Niederlanden und der Schweiz studiert. In dieser Unternehmensprobe werden die Moderationseffekte der Internationalisierungsstrategie auf die Beziehung zwischen der Vorstands-, Aufsichtsrats-Nationalitätsdiversität, internationale Erfahrungsdiversität, und das Unternehmensperformanceniveau und die Unternehmensperformanceänderungen erforscht. Die Resultate weisen auf signifikante Differenzen zwischen den Ländern bezüglich Richtung, Grösse und Takt der studierten Beziehungen hin.

Kurzfassung (englisch)


Modern corporations face increasing demands of operating internationally. Under such conditions real value systems, cognitive schema and personality features or knowledge on such possessed by foreign and domestic, however, internationally experienced members of the top management team and board of directors may facilitate performance of their functions. Based on this argued alignment, building upon the upper echelons and resource-based theory, the question is asked whether such an organisational response to the firm's international exposure in terms of internationalising the top management team and board of directors can be at the root of an enhanced corporate performance as well as performance changes. To this end 3000 managers' and directors' profiles of one hundred largest British, Dutch and Swiss corporations were studied. In this sample the moderating effects of the firm's internationalisation strategy on the relationship between the top management team and board nationality and international experience diversity index and the corporate performance levels and changes are traced. The findings point to significant inter-country differences in terms of the direction, magnitude and timing of the studied relationship.

Universität


Universität St.Gallen

Referent/Referentin


Ruigrok, Winfried (Prof. PhD)

Korreferent/Korreferentin


Peck, Simon (Prof. PhD)

Erweitertes Diss. Komitee



Fachgebiet


Wirtschaftswissenschaften

Sprache


ENG

Promotionstermin (dd.mm.yyyy)


14.09.2009

Erstellungsjahr (yyyy)


2009

Dokumentart


Dissertation

Format


PDF

Dissertationsnummer


3629

Quelle



PDF-File


dis3629.pdf

Dokumentverknüpfung


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letzte Änderung: 07/16/2010 - Allgemeine rechtliche Informationen - Datenschutz [ Nach oben ]