Metadaten







Promotionsordnung



Kumulative Dissertation



Titel


Antecedents and consequences of all-employee equity-based pay in Germany

Titel (englisch)



Autor/Autorin


Raschle Grand, Micaëla Brigitta

2. Autor/Autorin



Geburtsdatum


06.06.1971

Geburtsort


Uster, Schweiz

Matrikelnummer



Schlagwörter (GND)


Deutschland; Unternehmenserfolg; Anreizsystem; Belegschaftsaktie; ESOP; Kapitalbeteiligung : Arbeitnehmer

DDC (Dewey Decimal Classification)


Wirtschaft - 330

Freie Stichwörter (deutsch)


Wirtschaftstheorie; Mitarbeiterbeteiligung; Gruppenanreize; Ökonomische Theorie; Institutionentheorie; Empirische Studie

Freie Stichwörter (englisch)


Employee ownership; Germany; group incentives; economic theory; institutional theory; empirical study

Kurzfassung


Diese Dissertation untersucht erstens, warum Unternehmungen Kapitalbeteiligungspläne für breite Mitarbeiterkreise einführen. Zweitens wird untersucht, ob das Vorhandensein von solchen Plänen zu erhöhter Produktivität führt. Es handelt sich um eine empirische Studie, Datenbasis liefert eine Umfrage unter den 500 grössten börsenkotierten Unternehmen Deutschlands.

Kurzfassung (englisch)


The objective of this dissertation is to study antecedents and consequences of equity-based pay plans of German stock-listed companies by conducting a survey of the 500 largest companies in Germany. To achieve its aims, this dissertation first investigates company rationale for adopting equity-based pay plans from two theoretical perspectives: agency theory and institutional theory. This dissertation also conducts a second investigation of the effects of broad-based equity pay plans on firm productivity.

Universität


Universität St.Gallen

Referent/Referentin


Ruigrok, Winfried (Prof. Dr.)

Korreferent/Korreferentin


Gächter, Simon (Prof. Dr.)

Erweitertes Diss. Komitee



Fachgebiet


Wirtschaftswissenschaften

Sprache


ENG

Promotionstermin (dd.mm.yyyy)


18.10.2004

Erstellungsjahr (yyyy)


2004

Dokumentart


Dissertation

Format


PDF

Dissertationsnummer


2914

Quelle



PDF-File


dis2914.pdf

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